NOS MODES D’ACTION
Elan santé vous propose une démarche innovante pour promouvoir et améliorer la santé et la qualité de vie au travail avec rapidement :
Une réponse économique et sociale : baisse de l’absentéisme, des accidents du travail, réponse aux interrogations des salariés.
Une réponse au contexte réglementaire : ces actions peuvent entrer dans le cadre de votre Négociation Annuelle Obligatoire (volet qualité de vie « articulation entre la vie personnelle et la vie professionnelle pour les salariés » et répondent à votre mission de veiller à la santé physique et morale (art L 4121.1).
UNE PLATE FORME D’EXPERTS
Vous êtes sollicités par de nombreuses propositions pour réduire l’absentéisme, le stress, les TMS, les risques accidents, les addictions, l’épuisement…
Nous mettons à votre disposition une plate forme de spécialistes et organisons totalement l’intervention pour sensibiliser, prévenir, traiter.
Elan santé a réuni consultants spécialisés ressources humaines et addictions, psychologues, nutritionniste, kinésithérapeutes ostéopathes, sophrologues… et organise vos journées thématiques en intégralité.
En coordonnant nos interventions, présents le même jour, nous animons conférences et ateliers dans auxquels vos équipes peuvent participer.
Par des prestations sur mesure en réponse à vos priorités, et des interventions brèves possibles à l’heure du déjeuner par exemple, nous vous garantissons l’organisation en totalité de journées multi thématiques.
COMPRENDRE ET AGIR
Soumise aux exigences de performance et de résultats, contrainte par les recommandations des services de santé ou du législateur, l’entreprise doit prendre en compte les difficultés des salariés.
« Comprendre et agir » demeurent notre leitmotiv dans nos propos et nos actions.
Qu’est-ce que le stress, ses réelles conséquences individuelles et collectives, comment le prévenir ou le réduire ? Que représentent sur le plan de la santé et sur le plan économique les troubles musculo-squelettiques et les accidents de travail. Peut on les prévenir et non les subir ?
Comment garantir une meilleure productivité par une meilleure alimentation, comment faciliter le sommeil et éviter les insomnies génératrices à terme de burn-out, comment repérer et traiter les pratiques addictives…
Tous ces sujets sont aujourd’hui une préoccupation pour les managers qui doivent endosser une double responsabilité, résultats et santé des collaborateurs.
Nos objectifs : la recherche de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et l’amélioration de la qualité de vie au travail.
Pour ELANSANTE il n’existe pas UNE solution mais DES solutions individuelles.
Il faut d’abord comprendre pour que le salarié puisse adhérer, puis agir par des approches préventives ou curatives.
Nous saurons sensibiliser vos équipes et faire le lien avec les autres risques : stress, épuisement, sommeil…
Une démarche active pour promouvoir et améliorer la santé et la qualité de vie au travail.
Quand votre priorité est la performance, votre préoccupation reste la santé des salariés.
BESOIN D’UNE FORMATION ?
« Grâce à Élan Santé, nous avons retrouvé une forme de sérénité dans l’équipe. La bienveillance de la coach et son professionnalisme, nous ont accompagnés dans notre démarche du changement »
“Depuis que j’ai suivi ma formation avec Élan Santé, je sens que le calme s’instaure de nouveau. Je suis plus maitre de mes émotions. »